La campaña
«#direitosdeverdade»es una campaña pública que busca informar y concienciar a la sociedad sobre las principales cuestiones relacionadas con el trabajo en plataformas digitales, las condiciones laborales a las que están sometidos miles de trabajadores y trabajadoras, y la importancia de proteger los derechos fundamentales para garantizar un trabajo digno y regulado, tanto para la generación actual como para las futuras.
La campaña «#direitosdeverdade» es una de las iniciativas desarrolladas en el marco del proyecto «Trabajo, tecnología e impactos sociales: el advenimiento de la industria 4.0», en trámite en la MPT Campinas. La campaña se basa en investigaciones científicas nacionales e internacionales, estadísticas públicas y decisiones judiciales de los tribunales de la Unión Europea.
Importancia social
El trabajo en plataformas digitales y sus implicaciones a gran escala para los derechos fundamentales de miles de trabajadores, para la sociedad en su conjunto y para la protección del medio ambiente ha traspasado fronteras y se ha convertido en un tema global.
Esta nueva forma de organizar, controlar y gestionar el trabajo de millones de trabajadores y trabajadoras está en el centro de los debates públicos de varios países, incluido Brasil.
Investigadores, organismos de defensa de los derechos laborales, organizaciones de trabajadores, legisladores, tribunales, gobiernos, organismos internacionales, etc. han prestado especial atención al trabajo en plataformas.
Los datos del IBGE (Instituto Brasileño de Geografía, Estadística y Censos) del año 2022 mostraron un panorama de precariedad en el trabajo en plataformas digitales, en las que trabajaban al menos 1,5 millones de personas.
Esta estadística pública confirmó lo que un gran número de investigaciones científicas ya había señalado sobre las precarias condiciones en las que se desarrolla el trabajo en las plataformas en Brasil y el enorme contingente de trabajadores y trabajadoras involucrados.
En este contexto de intensa precariedad laboral en las plataformas digitales, la cuestión relativa a la protección de los derechos de los trabajadores y trabajadoras para garantizar un trabajo digno y regulado pasa a ocupar un lugar central.
Proteger los derechos fundamentales del trabajo es una medida que está en consonancia con el Objetivo de Desarrollo Sostenible n.º 8 de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, la Declaración de los Principios Fundamentales del Trabajo de la OIT y la Recomendación n.º 198 de la OIT sobre las relaciones de trabajo .
Es importante destacar que el Objetivo de Desarrollo Sostenible n.º 8 expresa claramente la importancia de proteger los derechos fundamentales en el trabajo, ya que es uno de los pilares para un trabajo digno y regulado.
Maycon y las jornadas exhaustivas
Los repartidores y repartidoras que trabajan para plataformas digitales, como Maycon, se enfrentan a jornadas laborales de 12 horas al día, sin tiempo para descansar. Las largas jornadas están asociadas al modelo de negocio de muchas plataformas digitales, que fijan los precios de los servicios, no remuneran el tiempo de los trabajadores y trabajadoras que están a su disposición y, además, les transfieren los costes de las herramientas y los materiales necesarios para realizar el trabajo.
Las vacaciones y los descansos remunerados y el tiempo para estar con la familia son Derechos de la Verdad.
Wagner y la inseguridad de la remuneración
Trabajar todo el día sin saber cuánto vas a ganar es la realidad de muchos conductores de plataformas digitales, como Wagner. En este vídeo, comparte su historia y revela la realidad de quienes esperan tener libertad para elegir sus horarios de trabajo, pero se encuentran con un sistema laboral que les obliga a aceptar viajes, que no ofrece previsibilidad en cuanto a la remuneración y que acaba traduciéndose en largas jornadas laborales.
Una remuneración adecuada, transparente y previsible es un derecho real.
Jéssika y los accidentes laborales
Los accidentes laborales ocurridos en el tráfico son las principales causas de hospitalización, invalidez y muerte entre repartidores y repartidoras y conductores y conductoras. La forma en que muchas plataformas digitales organizan su modelo de negocio puede contribuir a la intensificación y a las largas jornadas laborales. Esto puede tener graves efectos sobre la salud física y mental de los trabajadores, lo que se agrava si no cuentan con el respaldo de un conjunto de Derechos de la Verdad. Conozca la historia de Jéssika, una repartidora que utiliza la bicicleta para realizar su trabajo, y vea los riesgos a los que se enfrentan estas categorías.
La baja remunerada en caso de accidente es un derecho real.
Jonatan y los costes de los instrumentos de trabajo
Los conductores y repartidores que trabajan para plataformas digitales como Jonatan deben utilizar automóviles, motocicletas y bicicletas, ya sean propios o alquilados, además de asumir todos los gastos relacionados con el desempeño de su trabajo, como por ejemplo: la compra de cascos, bolsas, dispositivos y planes de telefonía móvil, combustible y mantenimiento de los vehículos. De este modo, los costes de los instrumentos de trabajo para el desarrollo de una actividad económica que no les pertenece pueden afectar a su remuneración al final del día.
No tener que asumir los costes del trabajo es un derecho real.
Christiane y el tiempo libre no remunerado
Christiane es una de las miles de conductoras de aplicaciones que están sujetas a un sistema que no remunera el tiempo que los trabajadores están a disposición de la plataforma (conectados), esperando trabajo. Deben estar disponibles todo el día, pero solo se les paga por el tiempo que pasan con los pasajeros realizando viajes, lo que se traduce en largas jornadas laborales.
Recibir una remuneración por todo el tiempo de trabajo registrado y por estar a disposición de las plataformas es un derecho real.